SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Unos buenos hábitos de vida en la infancia y adolescencia, y entornos seguros y saludables en casa, en la escuela y en la comunidad, favorecen una buena salud en la edad adulta y una buena calidad de vida en la vejez. ¿Sobre qué podemos actuar?:

• En la actividad física. 
• En la alimentación.
• En la salud bucodental.
• En la seguridad vial.
• En el sueño.
• Mostrando a nuestros hijos e hijas las conductas saludables.
• Reforzando positivamente sus comportamientos.

Los factores que pueden influir en nuestra salud son varios. Algunos no los podemos cambiar como los genes, la edad, el sexo; otros dependen de nosotros, como fumar, comer y dormir bien, llevar una vida activa y, finalmente, el resto, como las condiciones de trabajo o el medio ambiente dependen, en parte o totalmente, de otras personas. El trabajador, la empresa y la sociedad comparten la responsabilidad de lograr la mejor salud posible desde el conocimiento y los cambios personales hasta la creación de entornos seguros y saludables. Las intervenciones en la empresa pueden contribuir a una salud mejor tanto para sus propios trabajadores como para sus familias y la comunidad en la que se asientan.

CONSEJOS PRÁCTICOS

• Los efectos sobre la salud de la mayoría de factores aparecen al cabo del tiempo: lo que hacemos hoy repercute en nuestra calidad de vida cuando seamos mayores.
• En cualquier actividad, acción o momento hemos de preguntarnos si lo estamos haciendo bien desde el punto de vista de “nuestra salud”.
• Deberíamos escoger siempre la solución saludable, aunque requiera un esfuerzo.
• Cuidarse no siempre es caro. Ante todo, se trata de “querer” cuidarse y de buscar “cómo” cuidarse.
PIÉNSALO

La salud no es cuestión de suerte, sino de cuidados...

AUNQUE NO LO HAYAS
HECHO PERFECTO ¡LO HICISTE!

CREEMOS CONCIENCIA EN NOSOTROS MISMOS,
UNA VIDA SALUDABLE HACE QUE NUESTROS DIAS SEAN MAS ALEGRES...


Y EN CASA? (O EN TU TIEMPO LIBRE)

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MACRO REMATES busca ser la más competitiva en el sector del comercio al por menor de artículos de segunda mano y reparación de muebles y accesorios para el hogar, por lo cual estamos comprometidos en propiciar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, salud y seguridad de todos los niveles de nuestra organización, trabajadores, contratistas y partes interesadas mediante el desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Este sistema, está orientado al desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que incluye la política, la planificación, la organización, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo en toda nuestra cadena de valor.


MACRO REMATES, asume la responsabilidad de proteger la salud y la seguridad de todos los trabajadores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por tanto mantiene unas condiciones seguras y saludables en los lugares de trabajo.

El responsable asignado por la empresa para liderar el desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con el apoyo de la alta gerencia, el COPASST y trabajadores en general, mediante el compromiso de los mismos con las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Hay un firme compromiso para cumplir con la Legislación Colombiana en seguridad y salud ocupacional establecidas por el Ministerio de la Protección Social (Actual Ministerio del Trabajo) y de otra índole que haya suscrito la empresa MACRO REMATES

Para el cumplimiento de esta Política y el logro de los objetivos propuestos de la alta dirección, permanentemente se orientarán esfuerzos y se destinarán los recursos físicos, económicos y talento humano requeridos para la oportuna identificación, valoración e intervención de los peligros que puedan generar accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias, así como los que se requieren para el desarrollo efectivo de actividades y programas que contribuyen a fortalecer la eficiencia de los trabajadores, la competitividad y buena imagen organizacional.